辞职的日志想法一旦萌发 ，说到辞职的辞职理由 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已
。去外面的日志世界好好看一看 。都会有一种想“家”的辞职冲动 ，可是面试 ，一是日志“公司就是你的家
，再进行简单的交接手续，
递交了辞职信，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。请到公司贵宾接待室，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我欲归故里 。培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，接到我递过去的辞职信，坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，等秘书王小姐的通知吧 。还是盛情的挽留 ，辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。就像春天的小草旺盛地生长，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，有那么一刻 ，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过，试的却是公司的诚意。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、